Martin PatrY, CRHA, M.Sc.

À l’origine informaticien par l’obtention d’un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, j'ai, par la suite, complété des études de 1ercycle (baccalauréat) en relations industrielles (axe : ressources humaines). Considérant mon intérêt et mon parcours professionnel en gestion et management, j'ai aussi complété avec succès des études de 2e cycle (maîtrise) en administration (axe : management et gestion du changement). Finalement, mentionnons que je suis aussi détenteur de la certification ITIL (Information Technology Infrastructure Library) et que je suis membre actif de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). J'ai également suivi le programme d’entraînement au coaching professionnel afin d’obtenir la certification reconnue (Professional Certified Coach) par l’ICF (International Coach Federation).

​

Actuellement, je me démarque par mes interventions en entreprise et en accompagnement aux gestionnaires comme conseiller stratégique senior et coach en gestion. Mes expériences pertinentes comme cadre supérieur au sein d’organisations d’envergure favorisent également la qualité de mes réalisations. À noter que je suis aussi chargé de cours au premier et au deuxième cycle à l’université Laval.

 

Tout au long de ma carrière, j'ai su développer une approche visant la qualité et la satisfaction du client. Mes réalisations au sein de divers organismes gouvernementaux et privés m’ont amené à développer l’expertise nécessaire pour œuvrer avec différents cadres normatifs et diverses méthodologies. Je suis très sensible aux besoins et aux préoccupations des organisations. 

​

Je possède une excellente vision du marché et des contraintes rencontrées dans les différentes organisations. Mes connaissances pointues en gestion, management et dans les infrastructures technologiques facilitent également ma compréhension rapide des enjeux organisationnels en période de changements.  Je suis aussi très sollicité pour rédiger et présenter des dossiers destinés à des gestionnaires de haut niveau.

​

Au fil des années, outre mes mandats en clientèle, mes expériences comme gestionnaire, actionnaire et propriétaire d’entreprise m'ont également permis de développer des compétences pointues et recherchées en gestion du changement, organisation du travail, gestion des ressources humaines, orientation stratégique et planification budgétaire.